Международная школа лидерства «Звезды»

Практико-ориентированная школа, направленная на всестороннее развитие личности детей и подростков
Запишитесь на занятие, и мы вам перезвоним

Лидерское лето

1-4 класс и 5-10 класс
2 недели
Первая смена: 03.06.2019-14.06.2019
Эта смена направлена на знакомство школьников с понятием успех, с достижением в жизни, с тем как реализовывать свои интересы и быть счастливым. Здесь ребят ждут тренинги по личностному росту, мотивации, тайм-менеджменту, развитию памяти, внимания и мышления.

1-4 класс и 5-10 класс
2 недели
Вторая смена: 17.06.2019-28.06.2019
Творческая смена для всех желающих попробовать себя в роли актера, видеооператора и режиссера. Мы снимем настоящий короткометражный фильм, а дети смогут проявить свои актерские способности.

1-4 класс и 5-10 класс
2 недели
Третья смена: 01.07.2019-12.07.2019
Ребятам предстоит освоить управленческие навыки, создавать предприятия, зарабатывать деньги, строить города, проявлять креатив и инициативу. Участников ждут тренинги и встречи с представителями лидеров города.

1-4 класс и 5-10 класс
2 недели
Четвёртая смена: 15.07.2019-26.07.2019
Смена создана специально для звездочек, которые хотят быть блогерами, вести мероприятия или быть ведущими разных программ, или хотят стать журналистами. На смене можно узнать, как работать с YouTube, Instagram, как снимать видео и самому быть в кадре, как брать интервью и создавать крутые видеоролики.

1-4 класс и 5-10 класс
2 недели
Пятая смена: 29.07.2019-09.08.2019
Смена полной свободы самовыражения! Здесь ребята смогут научиться выступать публично и красиво говорить, преодолеют свой страх. Получат навыки презентации себя и своего проекта. Узнают про структуру выступления, физиологию голоса, правильное дыхание, проработают эмоциональные блоки и мышечные зажимы.

1-4 класс и 5-10 класс
2 недели
Пятая смена: 12.08.2019-23.08.2019
Данная смена проходит для всех ребят, кто хочет изучить себя и раскрыть свои таланты. Ребята смогут понять, чем же интересно им все-таки заниматься.

Для детей и подростков

Ваш ребёнок научится основным жизненным навыкам:

Коммуникативным
Работе в команде
Уверенности в себе и активной жизненной позиции
Организаторским способностям и ответственности
Креативности
Навыку публичных
выступлений
Достижению
поставленных целей
Самопрезентации и организованности

Процесс обучения в нашей школе

Знание
это все то, что каждый человек
может почерпнуть из книг, лекций,
семинаров, мастер-классов

В нашей школе знания дают игровым
путем в формате тренингов
Умение
это переходный момент, когда
полученное знание мы пробуем
применить на практике

У нас практика – это реализация
социальных проектов
Навык
это встраивание умения
в автоматизированные
поведенческие модули

Только через реализацию проектов, беря
на себя ответственность, можно
научиться soft skills

Проекты, реализованные нашими учениками

Нет доступных проектов!
BOSTON CONSULTING GROUP
В Boston Consulting Group было проведено исследование важности soft skills
для современных работодателей
79%
коммуникативные
навыки
78%
активная жизненная
позиция
77%
аналитическое
мышление
75%
выносливость
74%
умение работать
в команде
70%
стремление достигать
поставленных целей
54%
способность решать
конфликты
54%
умение вдохновляться
новыми идеями
43%
креативность
42%
надежность
Отзывы
Идея огонь.
Плюсы от школы явно есть, а лет через 10-15 у нас в России будут специалисты с развитыми компетенциями soft skills.
Наверно, как раз, когда самые маленькие дети школу и университет закончат)
А то на данный момент большинство работодателей о каких-то там hard/soft skills даже и не слышали... И слышать не хотят.
Когда человека на работу пару лет назад искал, тоже думал об этих навыках. Искал, искал... В Томске, в общем, хардовые скиллы слабо прокачены, а софт так вообще. Ни "бе", ни "ме". Жуть. Кто хоть как-то выделяется, хоть в чем-то - сразу с руками и ногами забирают)
Паничев Александр
Программист игровой логики в Unigine
Идея очень креативная, сейчас очень нужная, потому что многие дети не хотят выделяться в развитии, а данные курсы могут позволить перспективным детям открыть новые горизонты и новые возможности для более широких знаний в жизни.
В наше современное время с колоссальным развитием технологий многие специальности уходят, человек должен быть очень мобильным для различных переориентировок в профессиях и в образе жизни.
Тренинги и групповые занятия очень способствуют развитию не только коммуникативных навыков, но и позволяют перерасти самого себя.
В наше время человек должен уметь договариваться с разными людьми и должен уметь налаживать контакт с любым человеком.
Наша речь - наша визитная карточка, этому нужно учиться с самого детства. Умение выступать на людях очень повышает самооценку и это положительно влияет на дальнейшее развитие и успешность человека.
Алексей Горбатов
научный сотрудник ОАО «ТомскНИПИнефть»
Когда я узнала об этой школе, поняла, как она необходима моему ребенку.
В школе и в саду занимаются общим развитием, профессиональными знаниями, математикой, русским языком, биологией, а в старших классах и университете получают только профессиональные знания.
Я хочу, чтоб мой ребенок был успешным, был лидером, мог найти себя в жизни и самореализоваться, мог быстро адаптироваться к новой обстановке и найти общий язык с людьми если этого требует ситуация.
Анастасия Атякина
мама ребенка 6 лет и менеджер отдела продаж компании «ИЦ Консультант»
Идея школы очень востребована, занятия подобраны грамотно. Много внимания уделяется развитию умений - навыков. Интересная программа занятий. Всё логично. Понравилось, что программа составлена по возрастам, начиная с дошколят.
Ирина Симонова
мама и соучредитель компании по грузоперевозкам «Set Logistics»
«Выступали на экспертной сессии для молодого поколения в школе лидерства «Звезды».
Ребята (в среднем 6-7 классы) защищали свои социальные проекты и я вспомнила свои молодые годы, соцпроекты я начала делать уже в студенчестве, на втором курсе, а тут 6 класс, понимаете??
На какой уровень могут выйти эти ребята к концу школы, насколько изначально их картина мира будет другая! Если уже в 12 лет они учатся изменять мир вокруг себя.
Мне кажется, это счастливые люди, которые не будут знать преград на своем пути!
Спасибо Татьяна Сашиной, директору школы, за приглашение.
Родители, если хотите воспитать будущего лидера, приводите своих деток сюда, я лично в восторге от этих ребят!
Елена Чечулина
руководитель клуба "Бизнес леди"
Приходите на занятие
Оставьте заявку, и мы перезвоним
Запишитесь на занятие, и мы вам перезвоним
Мир очень быстро меняется, появляются новые технологии, и в первую очередь все это должно радикально влиять на отношения в сфере управления.

Элементы системы управления разделили на hard skills (технические системы, процессы и навыки, связанные с выполнением задачи) и soft skills (человеческие навыки, обеспечивающие эффективность деятельности, включая лидерство, стиль управления, корпоративную культуру).

От состояния первой зависит 15% успеха, а вторая обеспечивает 85%.
Герман Греф
Президент Сбербанка
Контакты:
8(423)248-32-35